Otomatik katılımda en az 50 TL prim ödenecek
İkinci emeklilik sisteminde çalışanların tamamı otomatik ve zorunlu olarak sisteme dahil olacak. Ancak sistemde kalmaya devam etmeleri isteğe bağlı olacak. Sisteme katılım için en az 50 TL prim ödenmesi planlanıyor. İşte çalışanların merak ettiği ikinci emeklilik sisteminin ayrıntıları.
İkinci emeklilik sisteminde çalışanların tamamı otomatik ve zorunlu olarak sisteme dahil olacaklar. Ancak devam etmeleri isteğe bağlı olacak. Sisteme katılım için en az 50 TL prim ödenmesi planlanıyor. Bireysel Emeklilik Sistemi'ne otomatik katılımla ilgili ayrıntıların netleşmeye başlamasıyla çalışanların kafasında bazı sorular belirdi. Sisteme katılımın zorunlu olması çalışanları tedirgin ederken, çalışanlar ikinci emeklilik sistemi çerçevesinde maaşlarından kesinti yapılmasından dolayı endişeliler. Peki, ikinci emeklilik sistemi çalışanlara ne getirecek?
56 YAŞ, 10 YIL PRİM ŞARTI
İkinci emeklilik sistemi bireysel emeklilik sisteminin zorunlu katılımı içeren yeni bir boyutu. Özellikle tasarrufların artırılması ve düşen emekli maaşlarını takviye edecek bir sistemin hayata geçirilmesi amacıyla planlanıyor. Sisteme katılan ve tercih eden çalışanlar maaşlarından yapılan kesintinin ve buna ek olarak yüzde 25'lik devlet desteğinin fonda birikmesi sonrası 56 yaş ve 10 yıl prim ödeme şartlarını sağladıklarında ikinci emeklilik sisteminden toplu para alabilecekler.
ÖMÜR BOYU MAAŞ
Bu süre sonunda fonda biriken toplu parayı maaş olarak bağlatabilecek kişiler, bunun yanında yıllık gelir sigortası yaptırarak ömür boyu maaş almayı da tercih edebilecekler. 1990'lı yıllarda ülkemizde uygulanan 'zorunlu tasarruf sistemi'yle bazı benzerlikler gösteren söz konusu sistem, çalışanların çalışırken tasarruf etmelerini ve emekli olduklarında yalnızca SGK'dan alacakları emekli aylığına muhtaç kalmamalarını amaçlıyor.
% 25 devlet katkısı
İkinci emeklilik sistemine katılım için en az 50 TL prim ödenmesi planlanıyor. Dolayısıyla sisteme girmek isteyen bir kişinin maaşından en az 50 TL kesilecek. Daha yüksek miktarlarda prim ödemek isteyen çalışanların maaşından yapılacak kesinti artacak. Prim ne kadar yüksek olursa devlet desteği de o kadar artacak. Sisteme 100 TL prim ödeyen bir çalışan 25 TL, 200 TL ödeyen çalışan 50 TL devlet desteği alabilecek.
BES'te katılımcı sayısı6.2 milyonu geçti
Bireysel emeklilik sistemine 6 milyon 234 bin 118 kişi dahil oldu. Çalışanların yalnızca yüzde 23,7'sinin bireysel emeklilik sözleşmesine sahip olduğu görülüyor. Sistem tasarrufu teşvik etmek açısından olumlu sonuçlar üretmesine rağmen, katılımcılar için tasarrufların değerlendirilerek fayda sağlanması noktasında yetersiz kalmaktadır. Bu nedenle tasarrufunu farklı kanallardan değerlendirmek isteyenler sisteme katılmıyor.
Devamı isteğe bağlı
Planlanan sisteme göre, çalışanların tamamı otomatik ve zorunlu olarak sisteme dahil olacaklar. Belirli bir süre sisteme kendi maaşlarından yapılacak kesintiyle dahil olan çalışanlar bu sürenin sonunda istemezlerse sistemden ayrılabilecekler. Sisteme katılım zorunlu ancak devam etmek isteğe bağlı olacak. Sisteme devam etmeyi tercih eden çalışanlar maaşlarından yapılan kesintinin yanı sıra yüzde 25'lik devlet desteği alacak.
İşletme aylığı modeli tasarrufu artırır
İkinci emeklilik sistemi yerine işletme aylığı modelinin hayata geçirilmesi daha doğru sonuçlar üretebilir. İşverenlerin de prim ödeyerek katıldığı bir sistem hayata geçirilirse, daha yüksek tasarruf miktarlarına ulaşılması mümkün olacaktır. Ayrıca özellikle kıdem tazminatının fona dönüştürülmesinin gündemde olduğu bir dönemde işverenler bu sayede işçileri işyerlerinde tutamamak gibi bir sorun yaşamayacaklardır.
Konular
- Yetim Dayanışma Günleri'ne nasıl katkı sağlanır?
- İşsizlik sigortasından maaş alabilmek için hangi şartlar gerekiyor?
- Emeklilere eşit zam müjdesi!
- Prim borçluları için kredi başvuruları nasıl yapılacak?
- Emekliye bayram ikramiyesi verilecek mı?
- Fazla yatırılan SGK primi nasıl geri alınır?
- Esnafın prim gün sayısı 7 bin 200'e indirilmeli
- GSS prim borcu son ödeme tarihi ne zaman?
- GSS borcu olanlara gecikme cezası uygulanacak mı?
- Hamilelik kilolarından kurtulmanın yolları neler?
- SGK'nın geri ödemeye aldığı ilaç listesi açıklandı
- Memurların emeklilik borçlanma başvuruları nereden yapılacak?
- Tamamlayıcı tıp nedir? Sülük tedavisi SGK reçetesine girdi mi?
- Erkeklerin yarı zamanlı çalışma şansı var mı?
- Tescil ve Prim Daire Başkanlığı'ndan GSS Açıklaması
- 4/D taşeron işçilerinin kadro hakları nelerdir?
- Taşeron kadroya geçişte eski hükümlüler ne olacak?
- Asteğmene yıpranma payı var mı?
- Özel hastanelerde katkı payı alınıyor mu?
- Tamamlayıcı sağlık sigortası nedir ve kimler yararlanabilir?
- Uyuşturucuyla mücadelede STK ve dernekler rehabilitasyon hizmeti verebilir mi?
- Aile yardımı ödeneğinden geriye dönük yararlanılabiliyor mu?
- Boşanma sonrası çocuğun teslimine ilişkin düzenleme yapıldı
- 3600 gün primi doldurana 50 yaşında emeklilik fırsatı
- Apartman ve site yöneticileri, kapıcılar için her ay SGK'ya belge vermek zorunda mı?
- MHRS Hizmet raporu tıkla indir
- Primi düşük yatan işçi istifa ederse tazminat alır mı?
- Hasta mahremiyeti yönetmeliklerindeki yeni düzenlemeler
- Memurun kademe eksikliği emekli aylığını ve emekli ikramiyesini hangi tutarda etkiler?
- Ölüm aylığı almanın şartları nelerdir?