Malul çocuğu olan Kadın Devlet Memurları nasıl erken emekli olabilirler?



Engelli çocuğu olan kadın memur erken emekli olabilir mi?

Yazımızda bu konuyu değerlendirmekteyiz.

Malul çocuğu olan kadın memurların erken emekliliklerini sağlayacak uygulama ilk defa 2008 yılı Ekim ayında yürürlüğe girmiş olan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile uygulanmaya başlanılmıştır.

5510 sayılı Kanun Madde 28 hükmündeki ifade şu şekildedir;

"(Ek fıkra: 17/4/2008-5754/16 md.) Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden de indirilir. "

Madde hükmünün uygulanması:

- Malul çocuğu bulunan eski ve yeni memurlar yararlanmaktadırlar. Yani 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanununa veya 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabi kadın memurlar faydalanmaktadırlar.

- Hem eski hem yeni kadın memurların başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların 2008 yılı Ekim ayından sonra geçen hizmet sürelerinin dörtte biri, yani her yıla karşılık 3 ay bu hizmetlerine eklenmektedir. Yani fiili hizmet süresi zammı gibi her yıl 12 ay değil 15 ay olmaktadır. Yeni getirilen bir uygulama olması nedeniyle 2008 yılı Ekim ayından önce geçen sürelere ilave yapılmamaktadır.

- Eklenilen bu süreler kadın memurun emeklilik yaş hadlerinden indirilmektedir. Böylece hem hizmet süresi hem de emeklilik yaşını daha erken tamamlaması nedeniyle olumlu olmaktadır.

- Bu ekleme süreler, yalnızca kadın memurlara verilmekte, malul çocuğu bulunan erkek memurlara verilmemektedir.

Genel Değerlendirmemiz:

Malul çocuğu bulunan kadın memurlar için önemli bir uygulamadır. Ancak malul çocuğu bulunan babaların da bu kapsama alınmasının daha uygun olacağını değerlendirmekteyiz. Yeni yeni uygulanacak olan doğum nedeniyle yarı zamanlı çalışmalarda isterlerse babalar da faydalanabileceklerdir. Bu bağlamda, malul çocuğu olan babaların da ek sürelerden yararlanmalarını sağlayacak bir değişikliğin olması gerektiğini değerlendirmekteyiz.

Konular

Yetim Dayanışma Günleri'ne nasıl katkı sağlanır?
İşsizlik sigortasından maaş alabilmek için hangi şartlar gerekiyor?
Emeklilere eşit zam müjdesi!
Prim borçluları için kredi başvuruları nasıl yapılacak?
Emekliye bayram ikramiyesi verilecek mı?
Fazla yatırılan SGK primi nasıl geri alınır?
Esnafın prim gün sayısı 7 bin 200'e indirilmeli
GSS prim borcu son ödeme tarihi ne zaman?
GSS borcu olanlara gecikme cezası uygulanacak mı?
Hamilelik kilolarından kurtulmanın yolları neler?
SGK'nın geri ödemeye aldığı ilaç listesi açıklandı
Memurların emeklilik borçlanma başvuruları nereden yapılacak?
Tamamlayıcı tıp nedir? Sülük tedavisi SGK reçetesine girdi mi?
Erkeklerin yarı zamanlı çalışma şansı var mı?
Tescil ve Prim Daire Başkanlığı'ndan GSS Açıklaması
4/D taşeron işçilerinin kadro hakları nelerdir?
Taşeron kadroya geçişte eski hükümlüler ne olacak?
Asteğmene yıpranma payı var mı?
Özel hastanelerde katkı payı alınıyor mu?
Tamamlayıcı sağlık sigortası nedir ve kimler yararlanabilir?
Uyuşturucuyla mücadelede STK ve dernekler rehabilitasyon hizmeti verebilir mi?
Aile yardımı ödeneğinden geriye dönük yararlanılabiliyor mu?
Boşanma sonrası çocuğun teslimine ilişkin düzenleme yapıldı
3600 gün primi doldurana 50 yaşında emeklilik fırsatı
Apartman ve site yöneticileri, kapıcılar için her ay SGK'ya belge vermek zorunda mı?
MHRS Hizmet raporu tıkla indir
Primi düşük yatan işçi istifa ederse tazminat alır mı?
Hasta mahremiyeti yönetmeliklerindeki yeni düzenlemeler
Memurun kademe eksikliği emekli aylığını ve emekli ikramiyesini hangi tutarda etkiler?
Ölüm aylığı almanın şartları nelerdir?