Prim Sorgulama

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamın­da sigortalı sayüanların sigortalılıkları;

1) Ölüm halinde veya aylık bağlanmasını gerektiren hallerde, görev aylıkları­nın kesildiği tarihi takip eden aybaşından,

2) 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayıh Kanunun 40 ıncı maddesinde belirtilen yaş hadleri ile sıhhi izin sürelerinin doldurulması halinde ise bu süre ve hadlerin doldurulduğu tarihleri takip eden aybaşından,

3) Diğer hallerde ise görevden ayrıldıkları tarihten, itibaren sona erer.

4) a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bent­leri kapsamında çalışmakla birlikte 5434 sayılı Kanunun ek 76 ve geçici 192 nci maddesine göre ilgisi devam edenler hakkında,

b) 5434 sayılı Kanunun ek 71 inci maddesi uyarınca ilgisi devam edenler hak­kında,

(1), (2) ve (3) üncü maddelerin ilgili hükümleri uygulanır.

c) 5434 sayılı Kanunun 12 nci maddesi uyarınca isteğe bağlı ilgileri devam edenlerin, (I), (2), (3) üncü maddenin ilgili hükümleri ile birlikte toplu ya da fasılalı olarak toplam altı aydan fazla süre emeklilik kesenekleri ile kurum kar­şılıklarını süresinde ödemeyenlerin son kez emeklilik kesenek ve kurum kar­şılıklarını yatırmadıkları ayı takip eden ay başından itibaren sigortalılıkları so­na erer.

ç) 5434 sayılı Kanunun ek 76 nci maddesi uyarınca çalışmaksızın istekleri üze­rine ilgileri devam edenlerin bu maddenin 1, 2, 3 üncü bentlerinin ilgili hü­kümleri ile birlikte talepleri üzerine dilekçelerinin Kurum kayıtlarına geçtiği tarihi takip eden ay başından itibaren sigortalılıkları sona erer.

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendine tabi sigor­talılar için Ek-2 de düzenlenen sigortalı işten ayrılış bildirgesi, sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde işe giriş bildirgesini düzenlemekle yü­kümlü kamu idaresince e-Sigorta ile Kuruma bildirilir. Ancak 5434 sayılı Ka­nunun 12 nci ve ek 76 nci maddesi uyarınca çalışmaksızın istekleri üzerine il­gileri devam edenlerden sigortalılıkları sona erenler için işten ayrılış bildirge­si verilmez.

Yer değiştirme suretiyle bir kurumdan diğer bir kuruma nakledilenler hakkın­da sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile gerekli bildirimler yapılır. Bu sigortalıla­rın, malullük veya yaşlılık aylığı bağlanması taleplerinde kurumlarınca emek­liye sevk onayı, ölüm halinde (tahsis taleplerinde) ise sigortalı işten ayrılış bil­dirgesi gönderilmesi yeterlidir.